- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
Главная› Тег «делегирование полномочий»
Название тега:
«делегирование полномочий»Книги тега:
- 1. Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
- 2. Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
- 3. Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам!
- 4. Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
- 5. Зачем мне делегировать?
- 6. Навыки эффективного делегирования
- 7. Делегирование. Как руководителю все успевать
- 8. Навыки эффективного делегирования
- 9. Зачем мне делегировать?
- 10. Настольная книга менеджера
- 11. Управление предпринимательскими структурами в России в контексте преодоления коронавирусного карантина
- 12. Настольная книга менеджера
- 13. Это не работает
Делегирование полномочий
26.05.2024
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
«Хочешь сделать работу хорошо – сделай ее сам!» Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет – это наш выбор. Только если «сделаю сам», т... Подробнее000
ОтложитьСлушал
08.06.2020
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
«Хочешь сделать работу хорошо – сделай ее сам!» Любой из нас, кто когда-либо управлял другими людьми, хоть раз так думал или говорил. Делать самому или нет – это наш выбор. Только если «сделаю сам», т... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.08.2021
Инструкция номер ноль: Дал задачу и забыл. Взял задачу – дальше сам!
Более 20 лет «Инструкция No0» была известна узкому кругу людей в бухгалтерском бизнесе. Авторы книги решили, что она достойна того, чтобы о ней узнали все. Она будет полезна:Предпринимателям, работ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
24.11.2023
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зар... Подробнее000
ОтложитьЧитал
03.09.2022
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников – это фриланс, самозанятость, даже предпринимательство, но не бизнес.Что такое делегирование? Зач... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.01.2023
Навыки эффективного делегирования
Нас с детства учат управлять своими эмоциями и чувствами, соответствовать общественным нормам и соблюдать правила, чтобы быть успешными и самодостаточными людьми в будущем. А вот управлять другими люд... Подробнее000
ОтложитьЧитал
07.02.2023
Делегирование. Как руководителю все успевать
Электронный учебник – сборник материалов, изучив который, вы сможете получить краткое и емкое представление о способах и техниках эффективного управления коллективами различных уровней. – Как разгрузи... Подробнее000
ОтложитьЧитал
21.04.2023
Навыки эффективного делегирования
Нас с детства учат управлять своими эмоциями и чувствами, соответствовать общественным нормам и соблюдать правила, чтобы быть успешными и самодостаточными людьми в будущем. А вот управлять другими люд... Подробнее000
ОтложитьСлушал
17.12.2022
Любой бизнес начинается с идеи, принятия решения, поиска ниши и, конечно, сотрудников. Без сотрудников – это фриланс, самозанятость, даже предпринимательство, но не бизнес.Что такое делегирование? Зач... Подробнее000
ОтложитьСлушал
13.03.2022
В книге расписаны факторы, которые помогают персоналу влиять на прибыль и развитие компании. По своему опыту знаю, что во многих компаниях персонал работает, делая основной упор на количество, забывая... Подробнее000
ОтложитьЧитал
20.03.2023
В книге расписаны факторы, которые помогают персоналу влиять на прибыль и развитие компании. По своему опыту знаю, что во многих компаниях персонал работает, делая основной упор на количество, забывая... Подробнее000
ОтложитьСлушал