- 1. Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
- 2. Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
- 3. Побеждай с помощью людей
- 4. Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
- 5. Психологический тренинг в медицине. Программы, кейсы, рекомендации
- 6. HR смотрит мультфильмы
- 7. Белый феникс
- 8. Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
- 9. Управление карьерой в организации. Лекция в слайдах, тестах и ответах
- 10. Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
- 11. Управление карьерой в организации. Лекция в слайдах, тестах и ответах
- 12. Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
- 13. Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
- 14. Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
- 15. Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
- 16. Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность. Ник Шеклтон-Джонс. Саммари
- 17. Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
- 18. Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
- 19. Стратегическое управление персоналом
- 20. Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
- 21. Работа в радость. Бизнес-модель будущего
- 22. Краткое содержание «Не сходите с ума на работе»
- 23. Система МОСТ. К результатам через обратную связь
- 24. HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
- 25. Руководитель отдела: правила деловых достижений
- 26. Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
- 27. Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
- 28. Система МОСТ. К результатам через обратную связь
- 29. Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
- 30. Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
- 31. Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
- 32. Управленческий цикл. Эффективный менеджмент
- 33. Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
- 34. Наставничество. Экспресс-курс
- 35. HR читает книги
- 36. Массовый подбор. Телемаркетинг
- 37. HR смотрит фильмы
- 38. Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
- 39. Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
- 40. Вдохновляющая мотивация
15.05.2024
Совершенствование использования человеческого потенциала в условиях работы в удаленном доступе
Выпускная квалификационная работа выполнена с целью исследования работы удаленных сотрудников и разработки эффективной методов раскрытия человеческого потенциала в условиях удаленного доступа.В первом... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.05.2024
Внутрифирменное обучение и повышение квалификации персонала
Выпускная квалификационная работы содержит теоретические и практические аспекты разработки предложений по создании на предприятии эффективной системы внутрифирменного обучения и повышения квалификации... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.04.2024
Автор раскрывает ключевые принципы налаживания взаимоотношений, необходимые для достижения успеха. Следуя им, вы станете человеком, которого люди захотят видеть рядом с собой, добьетесь профессиональн... Подробнее000
ОтложитьЧитал
08.04.2024
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Кейт Феррацци, автор бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», предлагает модель управления компанией на основе методов радикальной адаптивности, инклюзивного сотрудничества и agile-лидерства для пов... Подробнее000
ОтложитьСлушал
15.04.2024
Психологический тренинг в медицине. Программы, кейсы, рекомендации
Книга «Психологический тренинг в медицине» освещает основные коммуникативные психологические проблемы, возникающие в медицине, показывает способы их разрешения, а также предлагает методики для обучени... Подробнее000
ОтложитьСлушал
14.04.2024
Представляем вашему вниманию третью книгу из серии "HR вокруг нас". Мы любим смотреть мультфильмы, и в данной книге мы рассмотрели 25 мультфильмов с точки зрения HR работы. Подробнее000
ОтложитьЧитал
30.03.2024
В мире, где власть и положение решают все, экспериментальный препарат SX-34, предназначенный для раскрытия псионических способностей и вечной молодости, приводит к катастрофе. Многие люди превращаются... Подробнее000
ОтложитьЧитал
13.03.2024
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Руководство от специалиста по когнитивной психологии, которое поможет сделать обучение в любой сфере эффективным и максимально простым. Как избавиться от прокрастинации, продуктивно заниматься, быстро... Подробнее000
ОтложитьСлушал
06.03.2024
Управление карьерой в организации. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образования «БАКАЛАВРИАТ», направление 38.03.01. «Эконо... Подробнее000
ОтложитьСлушал
08.02.2024
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Сергей и Виктория Бехтеревы занимаются спиральной динамикой боле... Подробнее000
ОтложитьСлушал
24.01.2024
Управление карьерой в организации. Лекция в слайдах, тестах и ответах
Вниманию читателя предложен лекционный и семинарский материал учебной дисциплины «МЕНЕДЖМЕНТ» для финансово-экономических ВУЗов. Уровень высшего образования «БАКАЛАВРИАТ», направление 38.03.01. «Эконо... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.12.2023
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
«Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» – типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реальног... Подробнее000
ОтложитьЧитал
19.12.2023
Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»
«Какого черта мои сотрудники такие несамостоятельные? Почему им приходится по пять раз объяснять одно и то же?» – типичная жалоба большинства руководителей. Эта книга очень подробно, в режиме реальног... Подробнее000
ОтложитьСлушал
11.12.2023
Не нанимайте ассистента, пока не прочитаете эту книгу
Книга Максима Батырева и Александра Шевченко – о том, как найти надежного и адекватного помощника, грамотно делегировать дела и довериться новому подчиненному. Работа каждого руководителя подразумевае... Подробнее000
ОтложитьЧитал
22.12.2023
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.Почему школьные уроки такие скучные? Почему они ЧАЩЕ ВСЕГО бывают скучными? Может, нас учили и учат как-то не та... Подробнее000
ОтложитьСлушал
22.12.2023
Это саммари – сокращенная версия книги «Как люди учатся. Проектирование образования и тренингов, повышающих результативность» Ника Шеклтон-Джонса. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Поче... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.11.2023
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Прикладная книга от известного эксперта с описанием новаторской модели шести сильных сторон личности. Это типирование поможет руководителю раскрыть потенциал каждого участника своей команды, а сотрудн... Подробнее010
ОтложитьСлушал
24.11.2023
Можно уйти пораньше? Мифы, стереотипы и предубеждения, которые вредят работодателям
Мы думаем, что покупка стола для настольного тенниса сделает персонал счастливее, а работа по восемь часов в день пять дней в неделю обеспечит максимальную производительность. Считаем, что высокая зар... Подробнее000
ОтложитьЧитал
24.11.2023
Стратегическое управление персоналом
В пособии выделены стратегические аспекты управления персоналом и рассмотрены особенности разработки и реализации стратегии управления персоналом.Издание адресовано студентам вузов (магистрам, аспиран... Подробнее000
ОтложитьЧитал
07.11.2023
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Автор бизнес-бестселлеров Патрик Ленсиони разработал модель, которая поможет заниматься делом, приносящим радость и энергию. Вечер воскресенья, вы отдыхаете и общаетесь с близкими – и вдруг вас охваты... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.09.2023
Работа в радость. Бизнес-модель будущего
История компании AES – энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего – рассказанная основателем и CEO. Представьте компанию, где людям нравится приходить на работу – и они очень проду... Подробнее000
ОтложитьЧитал
01.08.2023
Краткое содержание «Не сходите с ума на работе»
Этот текст – сокращенная версия книги «Не сходите с ума на работе». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. В мотивирующих книгах часто звучат советы из серии "Выйти из зоны комфорта", "... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.07.2023
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
В книгу вошла методика Никиты Карелина, которая позволяет топ-менеджерам, руководителям или собственникам бизнеса по-новому взглянуть на отношения со своими подчиненными. А именно создать такую среду,... Подробнее000
ОтложитьСлушал
27.07.2023
HR-бренд в вопросах и ответах. Для тех, кто хочет разобраться сам, а не отдавать всё на аутсорс
Название книги говорит само за себя. Книга рассказывает о методе создания и развития сильного и привлекательного HR-бренда, разработанном консультантом и тренером Moscow Business School Олегом Лосьмак... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.07.2023
Руководитель отдела: правила деловых достижений
В этой книге ответы на самые часто задаваемые руководителями отделов вопросы, примеры рабочих ситуаций реальных российских управленцев, пошаговые алгоритмы их решения, ключевые факторы успеха, вопросы... Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.06.2023
Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию
Авторы объясняют, как применение спиральной динамики позволяет успешно справляться с такими болями организаций, как невовлеченность персонала, бюрократия, выгорание лидеров, конфликты между подразделе... Подробнее019
ОтложитьЧитал
09.06.2023
Учись как профи. 14 супернавыков, чтобы освоить все что хочешь
Профессор Гарвардского университета Дэн Уиллингэм рассказывает, как тренировать свой мозг для максимально простого и эффективного обучения любым навыкам. Сложности с запоминанием и пониманием материал... Подробнее100
ОтложитьЧитал
22.06.2023
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
В книгу вошла методика Никиты Карелина, которая позволяет топ-менеджерам, руководителям или собственникам бизнеса по-новому взглянуть на отношения со своими подчиненными. А именно создать такую среду,... Подробнее000
ОтложитьЧитал
03.06.2023
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.Хорошее обслуживание – это не просто доброжелательная улыбка. Ан... Подробнее000
ОтложитьСлушал
03.06.2023
Карта лояльности. 15 шагов к постоянным клиентам
Хорошее обслуживание – это не просто доброжелательная улыбка. Анета Короб-кина предлагает дорожную карту по клиентскому сервису. Маршрут из 15 пунктов поможет развить качества и навыки, необходимые дл... Подробнее000
ОтложитьЧитал
18.05.2023
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Новая книга Кейта Феррацци, автора бестселлера «Никогда не ешьте в одиночку», – о том, как укрепить стойкость команды и повысить конкурентоспособность бизнеса в современном мире. Бестселлер Wall Stree... Подробнее000
ОтложитьЧитал
20.05.2023
Управленческий цикл. Эффективный менеджмент
Курс управленческого цикла. Самоучитель эффективного менеджмента. В книге подробно объясняется, что такое управленческий цикл, из чего он состоит, рассматриваются его составляющие. Подробнее000
ОтложитьЧитал
27.04.2023
Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием
Интенсив, который поможет найти выход из профессионального тупика и лучше узнать себя, а также покажет возможности, которые раньше были скрыты. Случается, что специалисты или руководители, достигнувши... Подробнее000
ОтложитьЧитал
29.03.2023
Книга адресована молодым наставникам для самого быстрого погружения в новую для себя сферу. Ведь еще вчера они были просто сотрудниками, а сегодня подают пример своими действиями. И уровень ответствен... Подробнее000
ОтложитьСлушал
21.03.2023
Разбирая фрагменты книг, мы анализируем действия героев, рассматриваем схожие примеры из своей практики, делаем отсылки к оптимальным методам взаимодействия. Полезные выводы помогли нам настроить и св... Подробнее000
ОтложитьСлушал
21.03.2023
Массовый подбор. Телемаркетинг
В этой книге мы рассмотрим массовый подбор в подразделение «продающего» телемаркетинга, а именно менеджеров по продажам по телефону. Мы обратим ваше внимание на ключевые моменты становления эффективно... Подробнее000
ОтложитьСлушал
21.03.2023
Перед вами наша вторая книга серии «HR вокруг нас». В книге мы рассматриваем различные HR процессы, которые сопровождают нас в работе. Книга также будет интересна начинающим специалистам в сфере HR: о... Подробнее000
ОтложитьСлушал
27.02.2023
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Про то, как начать и сохранить бизнес, написаны тысячи книг, созданы десятки тысяч онлайн-курсов и мастер-класс... Подробнее000
ОтложитьСлушал
27.02.2023
Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания. Рэм Чаран. Саммари
Это саммари – сокращенная версия книги «Ваш CEO хочет, чтобы вы это знали. Как на самом деле работает ваша компания» Рэма Чарана. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Про то, как начать и ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотрудника и выбирать его следует индивидуально, предв... Подробнее000
ОтложитьСлушал