- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
Управление персоналом
15.03.2023
Наталия Лебедева, Хабр: Средняя зарплата айтишника в Москве выше, чем в регионах, и это нормально
Гостья очередного выпуска подкаста — HRD Хабра Наталия Лебедева. Поговорили с Наталией о том, как устроены подбор и адаптация в Хабре, почему они не нанимают джунов, как внедрить HR-функцию в компании... Подробнее000
ОтложитьЧитал
15.03.2023
Владимир Василенко – CEO группы компаний «Приборы охраны», которая под его руководством стала одним из самых крупных холдингов в России в сфере систем безопасности (включающий в себя бренды ВЭРС, Sarm... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.03.2023
Избранные статьи экспертов Русской Школы Управления. 2021–2022
В книгу вошли лучшие экспертные статьи Русской Школы Управления, опубликованные на медиапортале uprav.ru в 2021–2022 годах по следующим тематикам: лидерство, коммуникации, карьера, саморазвитие, менед... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.03.2023
Основная идея книги: раскрыть каждый элемент системы подбора персонала и дать четкое представление о поиске и оценке кандидатов при приеме на работу. Основная идея реализуется через описание всех этап... Подробнее000
ОтложитьЧитал
12.03.2023
Подбор и адаптация персонала. (Магистратура). Учебник.
Раскрыты структура процесса и подходы к организации разных видов подбора персонала, технология проведения мониторинга рынка труда. Дана характеристика видов рекрутинга и содержательное наполнение кажд... Подробнее000
ОтложитьЧитал
11.03.2023
Стратегическое управление трудовыми ресурсами. (Магистратура). Учебник.
Представлены ведущие этапы стратегирования (разработки и реализации стратегии), элементы и функции стратегического управления трудовыми ресурсами, такие как стратегическое лидерство, мотивация, планир... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Наталья Шипшилей, «Собака-гуляка»: Мотивировать людей деньгами на качество — это прошлый век
Основатель и генеральный директор компании «Собака-гуляка» Наталья Шипшилей рассказала о том, как получить 300 резюме без рекламы вакансии, научить человека профессионально выгуливать собаку и делать ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Алексей Захаров, SuperJob: Учеба в 90% вузов — потеря времени
В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Алексеем Захаровым, основателем SuperJob. Алексей рассказал, что не так с массовым образованием, как готовить будущих IT-специалистов и что произошло с рынко... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Гостья подкаста — Людмила Морозова, соучредитель TSQ Consulting. Людмила рассказала, чему компании сейчас хотят обучать сотрудников, из каких элементов состоит корпоративная культура, как правильно ее... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Валерия Теняева, Nexign: В прошлом году мы видели резюме с зарплатными ожиданиями в 999 000 рублей
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по управлению персоналом компании Nexign Валерия Теняева. Она дала оценку рынку труда, а еще рассказала, почему компаниям важно работать с молодежью и как ав... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Полина Лаптева, Ostrovok.ru: Миссию и ценности нельзя транслировать в лоб
В этот раз у нас в гостях побывала Полина Лаптева — Head of Culture компании Emerging Travel Group, представленной в России брендом Ostrovok.ru. Мы обсудили роль специалиста по внутренним коммуникация... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Тренер по сорсингу в Sourcing School, сценарист и режиссер Егор Яценко рассказал, что не так с рекрутерами, как работать над вакансией, почему важно задавать вопросы и не стесняться писать кандидатам,... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ираклий Маргания, makelove: Кризисы уже стали обыденностью
Новый гость подкаста — основатель employer-брендингового агентства makelove Ираклий Маргания. Ираклий рассказал, когда стоит задуматься о формировании бренда работодателя, как и на основе чего его раз... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
В этот раз к нам в гости пришел Нарек Асликян — сооснователь Armenian Code Academy. Мы поговорили про проблемы образования, обучение айтишников, массовую релокацию специалистов в Армению и роль IT в п... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Юлия Шевелёва, Mindbox: У нас сотрудники сами назначают себе зарплату
HRBP компании Mindbox Юлия Шевелёва рассказала о плюсах и минусах «бирюзового» управления, а также о том, как сотрудники устанавливают себе зарплату и что их сдерживает, зачем компания выплачивает к... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Василиса Лукьянюк, НаПоправку: Обходимся без грейдов с помощью встреч one-to-one
Гостья очередного выпуска подкаста — Василиса Лукьянюк, HR-директор медицинского онлайн-сервиса НаПоправку. Поговорили с Василисой о том, как подбирать врачей для телемедицины, в каких случаях нельзя ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Виталия Просветова, Flipper Devices: Эйчары — самые сильные, со всем справятся
Наша гостья — Виталия Просветова, HR-директор Flipper Devices. Виталия рассказала, как компания собрала на Кикстартере 5 млн долларов на выпуск мультитула для гиков, а также про наем инженеров, борьбу... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ольга Шамбер, Get experts: Забрали с собой из Hays людей, экспертизу и культуру
Весной 2022 года агентство Hays решило уйти из России. Российские топ-менеджеры компании выкупили местный бизнес, который теперь работает под брендом Get experts. О том, как это происходило, а также о... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Дарья Кононова, Банк Точка: Нам важно, чтобы лидер не делал себя нужным
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Дарья Кононова из банка «Точка». Она рассказала, как в Точке реализованы принципы холакратии, зачем нужны профессиональные коммьюнити внутри компании и почему они не ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Александра Барсукова, Ippon Technologies: Не боимся нанимать джунов
В очередном выпуске подкаста мы общаемся с Александрой Барсуковой, HRD российского представительства компании Ippon Technologies. Александра рассказала о найме разработчиков, выстраивании HR-процессов... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Владимир Демченков, Альфа-Банк: В процессе подбора все должны быть заодно
Руководитель дирекции IT-подбора в Альфа-Банке Владимир Демченков рассказал об особенностях найма IT-специалистов в банк, а также поразмышлял о важности HR-бренда в системе рекрутинга и изменениях на ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ольга Петрова, ВИЗАВИ Консалт: Около 80% сотрудников компаний мониторят рынок труда
Ольга Петрова — партнер агентства ВИЗАВИ Консалт, которое возглавляет федеральную рекрутинговую сеть ВИЗАВИ Метрополис. Ольга рассказала о процессе точечного поиска через агентство и о мифе про переиз... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — HR-дженералист компании «Нетмонет» Валентина Орлова. Мы обсудили подбор специалистов разных направлений в стартап, а также ситуацию в компании и на рынке труда после ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ксения Окунцева, Cellar door: Рекрутинг — это взлеты и падения, как американские горки
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — Ксения Окунцева, CEO агентства Cellar door. Ксения рассказала, что изменилось на рынке труда после 24 февраля, какие навыки нужны в IT-рекрутинге и как рекрутеру пере... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Рушана Каюмова, Экспресс 42: Не стесняйтесь просить помощи — за это никого не увольняли
Lead HR компании Экспресс 42 Рушана Каюмова рассказала Хантфлоу, почему рекрутеров не любят, что с этим делать и как действовать в новой реальности.- - -Ссылка на эфир Рушаны «Почему рекрутеров не люб... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Галина Ветошкина, Dodo Brands: Мы прагматики — верим в хорошее, но готовимся ко всему
HRD Dodo Brands Галина Ветошкина рассказала Хантфлоу про работу компании и HR-процессы в новой реальности, антикризисные коммуникации, горизонты планирования и прогнозы, а также про реакцию сотруднико... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по организационному развитию СБЕР ЕАПТЕКИ Анастасия Хрисанфова. Она рассказала, с какими проблемами сталкиваются компании при интенсивном росте, как пандемия... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ольга Прозорова, Benchmark Executive: Важно менять мышление современных HRD
Ольга Прозорова — лидер направления Finance, HR & Operations компании Benchmark Executive — рассказала Хантфлоу про наем и онбординг руководителей, роль современного HR-директора, а также о том, зачем... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Кира Кузьменко, New HR: Не надейтесь, что вы будете нанимать так, как нанимали год назад
Основательница рекрутингового агентства New HR, кофаундер сервиса Geekjob.ru и телеграм-канала «Доказательный рекрутинг» Кира Кузьменко рассказала об исследованиях рекрутинга, изменениях на рынке и тр... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Юрий Самолов, Samolov Group: Успех до 30 лет крайне вреден
Бизнес-тренер и основатель компании Samolov Group Юрий Самолов рассказал Хантфлоу, как стать руководителем, какие качества отличают сильного менеджера, а также о том, на что обращать внимание при найм... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Павел Федоров, Палиндром: Бренд-медиа — это игра вдолгую
Продакшен-директор компании Палиндром Павел Федоров рассказал Хантфлоу про поиск редакторов и авторов, тестовые задания, а также о том, кому и зачем на самом деле нужны бренд-медиа. - - - Назначение и... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Главный способ борьбы с синдромом самозванца — изучение себя
Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау. Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Екатерина Рудчик, SETTERS: Сложно построить классную корпоративную культуру в распределенной команде
HR-директор коммуникационного агентства SETTERS Екатерина Рудчик рассказала Хантфлоу про «бирюзовость», сложности найма сениоров, развитие HR-бренда и заботу о сотрудниках в условиях пандемии. - - - Н... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Руслан Сарваров, Evrone: Рекрутер — это интерфейс между заказчиком и кандидатом
Руководитель найма компании Evrone Руслан Сарваров рассказал Хантфлоу про поиск разработчиков, ключевые метрики подбора и сервисно-продуктовый подход к рекрутингу, а также о том, почему важно вкладыва... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Илья Осколков-Ценципер, Александра Десенко, Ценципер: Наши недостатки — продолжение наших достоинств
Гости подкаста Хантфлоу Инсайт — основатель компании «Ценципер» Илья Осколков-Ценципер и партнер компании Александра Десенко. Мы поговорили о ценности «самодвижущихся» людей, проектировании пользовате... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Дарья Смирнова и Екатерина Ермолаева, Авиасейлс: Инхаус-маркетинг — наше конкурентное преимущество
Наши гости — маркетинг-лид Дарья Смирнова и Head Of Recruitment Екатерина Ермолаева. Мы пообщались с ними о преимуществах инхаус-маркетинга, поиске маркетологов, рыночных зарплатах, обучении и стажиро... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Ирина Страхова, Neuro.net: Если ты не гигант с огромным бюджетом, рано или поздно подбор усложнится
Директор по персоналу Neuro.net Ирина Страхова рассказала в подкасте Хантфлоу Инсайт, что IT-компаниям тоже нужны гуманитарии, и о том, как сложно регионам конкурировать с Москвой в борьбе за кандидат... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Дарья Климович и Евгений Бобков, Авито: Глупо мечтать, что на Хедхантере найдешь классного продакта
Наши гости — HR-менеджер Дарья Климович и руководитель кластера продуктов вертикали Авито Работа Евгений Бобков. Мы поговорили с ними о поиске продактов, детально разобрали каждый этап отбора в Авито,... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Елена Широкова, Пикчер: Аккаунт-менеджеры балансируют между целями агентства и клиента
Вместе с HR-менеджером рекламного агентства «Пикчер» Еленой Широковой разобрались, где искать, как собеседовать и чем мотивировать аккаунт-менеджеров. - - - Назначение интервью одним кликом, автоматич... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Наталья Стурза, банк Хайс: Дизайнер в России — это человек, который «делает красиво»
Сооснователь банка Хайс Наталья Стурза рассказала Хантфлоу, где искать дизайнера интерфейсов, как интервьюировать и оценивать кандидатов, почему эмпатия может быть вредна и откуда взялось разделение н... Подробнее000
ОтложитьЧитал