- Книги
- Аудиокниги
- Списки
- Жанры
- Cаморазвитие / личностный рост
- Зарубежная психология
- Попаданцы
- Боевая фантастика
- Современные детективы
- Любовное фэнтези
- Зарубежные детективы
- Современные любовные романы
- Боевое фэнтези
- Триллеры
- Современная русская литература
- Зарубежная деловая литература
- Космическая фантастика
- Современная зарубежная литература
- Все жанры
- Серии
Управление персоналом
10.03.2023
Екатерина Пантелеева, Додо Пицца: работа с негативом, массовый найм и анонимные жалобы сотрудников
Екатерина Пантелеева, HR-менеджер Додо Пиццы, рассказала, какие категории сотрудников есть в общепите, как в компании отказались от штрафов и почему высокий коэффициент текучести — это не страшно. На... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать звезд из сотрудников
Наталья Степанова, HR Business Partner Додо Пиццы, рассказала, зачем компании 250 разработчиков, как мотивировать всю команду с помощью мягкого давления и и почему перед наймом нужно доказывать его не... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки
Светлана Сидоренко, руководитель HR-проектов компании Леруа Мерлен, рассказала, сколько сотрудников требуется для открытия магазина, как работает миграция внутри компании и как внедрять корпоративные ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Анна Бояркина, Miro (formerly Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах
Анна Бояркина, Head of Product компании Miro (formerly Realtimeboard) рассказала о том, как появился продукт и как Miro устроен изнутри. А еще зачем при приеме на работу делать командное интервью и пр... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Арик Ахвердян. Как VCV вырос в платформу видеоинтервью для рекрутинга и как выйти на рынок Японии
Эксклюзив Хантфлоу! Впервые после запуска на международном рынке, CEO Арик Ахвердян рассказал, как VCV прошел путь от сервиса видекастингов до офиса в Японии, как прийти в продукт безо всякого опыта в... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Вика Придатко. Почему удаленка это не проблема и зачем собеседовать клиентов
Создательница команды IT-рекрутеров VP Team рассказала в подкасте, почему удаленка это не проблема, зачем собеседовать клиентов и как выстраивать партнерские отношения с кандидатами. Назначение интер... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Вита Барышникова. Skyeng: факап-сессии, удаленный менеджмент и рейтинг рекрутеров
HR-директор Skyeng рассказала в подкасте, зачем вести рейтинг рекрутеров, как поощрять сотрудников участвовать в конференциях и кому нужны факап-сессии. Назначение интервью одним кликом, автоматическ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Полина Гавра. Как устроен Aviasales изнутри
HR-директор Aviasales рассказала о том, как выглядит компания изнутри, почему продакт не должен пинать разработчика и зачем оплачивать детям сотрудников садик. Назначение интервью одним кликом, автом... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Марина Львова. Почему не нужно брать на работу мидлов, зачем создавать школу разработки.
Директор по оргразвитию компании Хедхантер рассказала Хантфлоу, почему они не берут на работу мидлов, зачем создавать свою школу разработчиков и сколько надо проработать новичку в компании, чтобы нико... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Кира Кузьменко. Почему разработчиков надо искать как топов
Кира Кузьменко больше 11 лет занимается IT-рекрутингом и 2 года назад основала свое кадровое агентство New HR. В подкасте Кира рассказала, почему разработчиков надо искать как топов, зачем добавлять в... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Полина Петрова. Выгорание сотрудников: как выявить, помочь и не допустить
Эйчар IT-компании Медиатех рассказала в подкасте про выгорание сотрудников. Полина поделилась опытом, как попробовать выявить выгорание в команде, как с ним работать и что надо делать, чтобы выгорания... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Полина Хабарова. Корпоративная культура, наставничество и как выращивать менеджеров. Вторая часть
Это вторая часть подкаста с HR-директором и директором по трансформации бизнеса компании КРОК Полиной Хабаровой. В этом подкасте Полина рассказала, что собой представляет корпкультура КРОКа, зачем нуж... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Полина Хабарова. Опыт трансформации бизнеса в компании КРОК. Первая часть
Полина Хабарова — HR-директор и директор по трансформации бизнеса компании КРОК. В подкасте Полина рассказала, зачем запускать процесс трансформации в компании, как можно управлять изменениями и сколь... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Алена Владимирская. Как привлекать молодых сотрудников. Профориентация в зрелом возрасте
Самый известный хедхантер рунета и создательница проекта Антирабство рассказала в подкасте о том, как компаниям привлекать молодых сотрудников, в чем сложность профориентации в зрелом возрасте и почем... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Максим Кузнецов. Что такое HR, тренды и корпоративная культура
В гостях Максим Кузнецов, руководитель группы подбора в компании Mail.ru Group. Поговорили о HR, трендах перехода к people management и о корпоративной культуре. Назначение интервью одним кликом, авт... Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
Это подкаст Хантфлоу Инсайт. Здесь мы говорим с важными людьми из HR-индустрии об их опыте, проблемах и решениях. Подробнее000
ОтложитьЧитал
10.03.2023
В процессе управления необходимо применять различные стили руководства. Стиль руководства напрямую зависит от уровня мотивации и профессионализма сотрудника и выбирать его следует индивидуально, предв... Подробнее000
ОтложитьСлушал
09.03.2023
Наверху, или Инструкция по выживанию для топ-менеджера
Книга Бориса Щербакова, известного топ-менеджера в сфере информационных технологий, – это и мемуары, и размышления. Автор вспоминает период, когда он работал на крупнейшие мировые корпорации – Oracle,... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.03.2023
В настоящее время работодателям необходимы специалисты кадровых служб, досконально знающие трудовое законодательство, грамотно ведущие кадровую документацию и умеющие правильно оформлять трудовые отно... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.03.2023
Монография посвящена актуальным вопросам статистического анализа, моделирование и прогнозирования демографических угроз Российской Федерации. В ней рассмотрены особенности и проблемы количественной оц... Подробнее000
ОтложитьЧитал
04.03.2023
Управление человеческими ресурсами. (Бакалавриат). Учебное пособие.
Изучаются вопросы кадрового планирования, технологии найма и расстановки персонала, планирования трудовой карьеры работников, управление конфликтными ситуациями в организации. Особое внимание уделено ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.02.2023
Управление персоналом 3-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО
Управление персоналом важная сфера деятельности любой современной компании, способная многократно повысить ее эффективность. В учебнике изложены вопросы управления человеческими ресурсами, формировани... Подробнее000
ОтложитьЧитал
28.02.2023
Управление персоналом 5-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для СПО
В учебнике рассмотрены вопросы не только по системе управления персоналом, процессу подбора и введения в должность работников, но и по формированию и продвижению корпоративной культуры в организации, ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
01.03.2023
В монографии представлены теоретические и методологические основы кадровой политики государства и организации (на примере транспортных предприятий). Подробно изучены проблемы кадровой политики на тран... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Пора увольняться? Как уйти и не пожалеть об этом
Спустя какое время пора задумываться об увольнении? Всегда ли нужно уходить, если не сложились отношения с руководителем? А если не заладилось с командой? И есть ли другие инструменты помимо увольнени... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Почему делегировать сложнее, чем просто ставить задачи?
Делегировать тему делегирования Ксюша и Иосиф не могли, поэтому в этом выпуске они делятся друг с другом своим опытом. Ведущие рассказывают, почему отдавать задачи другим людям так сложно, пошагово ра... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как нанимать и увольнять? Советует руководитель с десятилетним опытом
Тему найма мы затрагивали во многих эпизодах, но наконец решили посвятить ей отдельный разговор. В этом выпуске Иосиф и Ксюша вместе с соосновательницей Skinprobiotic Еленой Герасимовой обсуждают, как... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как управлять тысячами? Рассказывает серийный предприниматель
Часто руководители ставят себе цели на будущее и оценивают свой прогресс в количестве подчиненных. Хотя понятно, что скачок должен быть ещё и качественным — но каким именно? Что должен уметь менеджер,... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Каким человеком должен быть руководитель? Менеджмент глазами психолога
Очень часто молодые управленцы приходят на консультации с запросами, касающимися их личностных характеристик. Например, с целью развить в себе лидерские качества или научиться разрешать конфликты. В э... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как переживать кризисы? Рассказывает CEO FITMOST
За 2 года в России произошли 2 масштабных кризиса. И в феврале 2022 года многие предприниматели и руководители замечали, что справляться им помогает опыт выживания в пандемию. В этом выпуске мы обсужд... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как быть менеджером сегодня? Обсуждаем, как менялись запросы к управленцам
В этом выпуске мы говорим о том, как развивался менеджмент в России: как появлялись новые практики, подходы, вызовы и цели. А в конце выдвигаем гипотезы о том, какие руководители будут востребованы в ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как внедрять изменения. Реинжиниринг, мягкая сила, блеф
Один из самых частых запросов на управленческие консультации — это запрос "Как внедрять изменения?" Особенно часто он возникает у молодых управленцев, но сейчас, когда окружающий мир меняется с огромн... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
История российского менеджмента. Чему нас научили 90-е, 00-е и 10-е.
Сейчас, когда нестабильность стала нормой и все ориентиры сбились, самое время заглянуть в своё прошлое. Проанализировав пройденный путь, мы можем разглядеть в нем вектор текущего движения. Поэтому в ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Пиар в кризис. Как брендам вести коммуникацию сегодня?
Мы возвращаемся с новым сезоном! И в первом выпуске говорим о том, как изменился PR в России. Почему многие бренды прекратили вести коммуникацию? Было ли это выигрышной стратегией? И действительно ли ... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Выгорание, токсичность, синдром самозванца. Как психология может помочь на работе
Как бороться с выгоранием? Кого считать токсичным человеком? И что на самом деле такое синдром самозванца? В этом выпуске мы решили разобраться, как популярность психологии влияет на рабочие процессы.... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Работа мечты. Какой она бывает и зачем ее искать
В период потрясений и кризисов на первый план часто выходят глобальные вопросы о смыслах и целях. Поддержать в это время может стремление к идеальной работе мечты. В этом выпуске мы решили разобраться... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Вакансии. Как их читать и кого на самом деле ищут все работодатели
В менеджерских и IT-вакансиях можно найти много шаблонных требований: лидерство, самостоятельность, горящие глаза. Мы решили разобраться, что они все значат, почему работодатели их используют и как лу... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Ответственность, ожидания, риски. Как дорасти до своей должности
В этом выпуске мы обсудим быстрый личностный рост. Можно ли уже в двадцать или в тридцать лет быть хорошим менеджером? Где искать недостающие навыки и компетенции? И почему назначение на должность рук... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Планы на будущее. Как их строить в кризис и почему это важно?
В этом выпуске мы поговорим о планировании в кризис. Можно ли сейчас ставить цели на годы вперед? Как справиться со среднесрочным планированием, когда все вокруг меняется каждый день? И почему правиль... Подробнее000
ОтложитьЧитал
17.02.2023
Как найти идеального руководителя? И зачем это нужно?
Как выбрать идеального руководителя, который поможет вам построить карьеру? Почему вдохновляющий начальник — не всегда лучший вариант? И на что обращать внимание, чтобы не совершить критическую ошибку... Подробнее000
ОтложитьЧитал